湖南快乐十分组三查询:文化理念

一、企業精神:忠誠敬業、主動工作、團結協作。
  ? 公司理念是我們必須堅持的事情,包括:
  ? 嘉誠是我們共同維護的集 體,是我們的職業夢想所在,我們要對這個集體負責,并熱愛我們的本職工作。
  ? 在崗位職責制定上提升職責延伸性,提倡主動去完成工作,為員工提供更大的發展空間。      
  ? 1+1>2,獨木不成林,在嘉誠即使有再高的技能也必須講團隊合作,1+1≠2,而是要>2,這就是團隊的力量。 
 
二、企業宗旨:建筑美好生活
  ? 對客戶,意味著了解你的生活,創造一個展現自我的理想空間。
  ? 對投資者,意味著了解你的期望,回報一份令人滿意的理想收益。
  ? 對員工,意味著了解你的追求,提供一個成就自我的理想平臺。
  ? 對社會,意味著了解時代需要,樹立一個現代企業的理想形象。
 
三、企業愿景:成為德州房地產行業領跑者
  ? 為實現這個愿景,我們需要做到:
  ? 不斷鉆研專業技術,提高德州人的居住水平
  ? 永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的售后服務
  ? 展現“追求完美”之人文精神,成為實現理想生活的代表
  ? 快速穩健發展我們的業務,實現規模效應
  ? 提高效率,實現業內一流的盈利水準
  ? 樹立品牌,成為德州房地產行業最知名和最受信賴的企業
  ? 擁有業內最出色的專業和管理人員,并為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇
  ? 以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象
  ? 為投資者提供理想的回報
 
四、企業核心價值觀:嘉言善行  誠信為本
  ? 客戶是我們永遠的伙伴
  ? 人才是嘉誠的資本
  ? 誠信經營才能持續的增長和領跑
 
  為客戶創造價值,意味著我們將持續提供超越客戶期望的產品和服務,讓客戶驕傲;意味著我們將持續提供超越投資者期望的回報,讓投資者滿意;意味著我們將持續提供超越員工期望的發展空間和報酬,讓員工自豪。

  1、客戶是我們永遠的伙伴
  ? 尊重客戶,理解客戶,持續提供超越客戶期望的產品和服務,引導積極、健康的現代生活方式。這是嘉誠一直堅持和倡導的理念。
  ? 在客戶眼中,我們每一位員工都代表嘉誠。
  ? 我們1%的失誤,對于客戶而言,就是100%的損失。
  ? 衡量我們成功與否的最重要的標準,是我們讓客戶滿意的程度。
  ? 與客戶一起成長,讓嘉誠在投訴中完美。

  2、人才是嘉誠的資本
  ? 熱忱投入,出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。
  ? 尊重人,為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境,是嘉誠成功的首要因素。
  ? 我們尊重每一位員工的個性,尊重員工的個人意愿,尊重員工的選擇權利;所有的員工在人格上人人平等,在發展機會面前人人平等;嘉誠提供良好的勞動環境,營造和諧的工作氛圍,倡導簡單而真誠的人際關系。
  ? 培養專業化、富有激情和創造力的職業團隊,是嘉誠創立和發展的一項重要使命。
  ? 工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外,我們鼓勵所有的員工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求個人生活內容的極大豐富。
  ? 學習是一種生活方式。

  3、規范、誠信、追求卓越是嘉誠的經營之道。
  ? 把誠信融入企業經營的血液。
  ? 我們鼓勵各種形式的溝通,提倡信息共享,反對黑箱操作。
  ? 反對任何形式的官僚主義。

  4、持續的增長和領跑
  ? 嘉誠的市場定位是,做德州房地產行業的領跑者。
  ? 通過市場創新、產品創新、服務創新和制度創新,追求有質量、有效率的持續增長,是嘉誠實現行業領跑、創造豐盛人生的唯一途徑。
  ? 在新經濟時代,嘉誠要以大為小、靈活應變、銳意進取,永懷理想與激情。持續超越自己的成績,持續超越客戶的期望。